Infos für Mentorinnen und Mentoren

Sie interessieren sich für ein Ehrenamt als Mentorin oder Mentor?

Und Ihnen ist der Nachwuchs in unserer Stadt ein Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig. Auszubildende als Mentorin oder Mentor persönlich zu begleiten, ihnen gerade in schwierigeren Situationen während der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, ist eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe.

Was bedeutet Mentoring?

Mentoring - das ist vor allem der persönliche Kontakt zwischen einer oder einem Auszubildenden und einer berufserfahrenen Person, die als Mentor oder Mentorin dem oder der Mentee ehrenamtlich Unterstützung, Zugang zu Netzwerken und Informationen bietet.

Vorbereitung auf das Ehrenamt

Auf die Aufgabe einer Mentorin bzw. Mentor werden Sie vorbereitet. Zunächst führt die/der Verantwortliche des Projektes, für das Sie sich entschieden haben, ein ausführliches Gespräch mit Ihnen. Hier geht es um den Rahmen, in dem Sie als Mentorin oder Mentor tätig werden wollen. Ihre Wünsche werden genauso abgefragt wie Ihre Motivation. Was die Ziele der/des Auszubildenden sind, mit dem Sie zu einem Tandem "gematcht" werden, und welche Unterstützung sie/er sich wünscht, klären Sie ganz individuell im Tandem. Dabei werden Sie vom jeweiligen Projektteam begleitet und haben die Möglichkeit, mit anderen Mentorinnen und Mentoren zum Erfahrungsaustausch zusammen zu kommen.

Qualifizierung für Mentorinnen und Mentoren

Im Rahmen des Landesprogramms Mentoring bietet die GEBIFO - Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH für alle Mentor:innen an. Die Module (jeweils 4 UE) bauen aufeinander auf und können flexibel (online/präsenz) besucht werden. Nach einem individuellen Kompetenz-Check, bestehend aus einer Selbst- und Fremdeinschätzung, erhalten die Mentor:innen Empfehlungen für zu besuchende Module. Es wird empfohlen 2 Module in Präsenz zu besuchen, um den Austausch zu fördern. Zum Abschluss der Qualifizierung erhalten alle Teilnehmenden ein Zertifikat.

Folgende Basis-Module werden zur Vorbereitung auf die ehrenamtliche Tätigkeit angeboten:

1. Rolle des Mentors/der Mentorin
2. Gesprächsführung
3. Rechte und Pflichten Auszubildender
4. Interkulturelle Kompetenz
5. Die Lebenswelt Jugendlicher

Begleitend werden zu folgenden Themen Zusatz-Module angeboten:

1. Unterstützung Geflüchteter während der Ausbildung
2. Psychische Herausforderungen während der Ausbildung
3. Unterstützung beim Deutsch lernen

Das aktuelle Fortbildungsprogramm finden Sie im Downloadbereich.

Wertschätzung und Anerkennung

Als Mentorin oder Mentor tätig zu werden, bringt Wertschätzung und Anerkennung mit sich. Wenn beim Mentee erste Erfolge spürbar sind, wird das auch Sie sehr zufrieden machen. Gleichzeitig profitieren auch Sie von dieser vertrauensvollen Beziehung, lernen Neues kennen, setzen sich mit anderen Lebenssituationen auseinander.

Die Projekte halten eine Anerkennungsstruktur für Sie als Mentorinnen und Mentoren bereit. Das kann eine Aufwandsentschädigung sein, die Einladung zu Kultur-oder Sportveranstaltungen, die Nutzung der Berliner Freiwilligen- bzw. der Ehrenamtscard. Sie sind neugierig geworden und wollen nun weitere Informationen zum Ehrenamt? Dann wählen Sie das Projekt aus, das am besten zu Ihnen passt.